Afinan detalles para la capacitación laboral de personas con Síndrome de Down

Regidores de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios se reunieron para conocer el organigrama de trabajo que será la base para el programa piloto de capacitación laboral a personas con Síndrome de Down.

En esta Comisión se reunió el coordinador, José Mauricio Padilla y las regidoras Sandra Marbel Valenzuela Martínez y Karla Michaeel Escalante Ramírez, así como personal de Centros Comunitarios y docentes que participarán en el proyecto.

Mauricio Padilla informó que de acuerdo al plan de trabajo trazado, las actividades comenzarán desde el primer día de abril, pues ya se hicieron adecuaciones al espacio que se utilizará como lugar de capacitación en el Centro Comunitario Fovissste-Chamizal.

Durante este mes también se emitirá la convocatoria en la que se establecerán las bases para determinar quienes podrán ingresar al curso; se espera tener el documento antes del fin de mes para darlo a conocer públicamente el 1 de mayo.

La convocatoria estará abierta del primero al 20 de mayo y se prevé que del 21 al 30 se elegirá a las 20 personas que ingresen al programa.

El regidor dijo que hasta ahora se ha determinado que será para personas de 18 a 29 años de edad y que tengan la capacidad de leer y escribir.

La regidora Escalante Ramírez comentó que se busca que los jóvenes puedan quedarse de manera permanente dentro de las empresas donde se otorgue la capacitación; se buscará que este sea el inicio de un programa permanente de adiestramiento laboral, incluso que se pueda abrir para otras personas con algunos otros padecimientos.